aktualni dogodki
PROTOKOL OBISKOV
AKTIVNOSTI Z ŽIVALMI BRDA - SEPTEMBER
AKTIVNOSTI Z ŽIVALMI BANJŠICE - SEPTEMBER
AKTIVNOSTI Z ŽIVALMI BRDA - SEPTEMBER
AKTIVNOSTI Z ŽIVALMI BANJŠICE - AVGUST
Kadri
STANJE ZAPOSLENIH OD 2006 DALJE
Od samega začetka delovanja Varstveno delovnega centra Nova Gorica smo si prizadevali, da bi storitve v naši ustanovi bile izvajane strokovno in kvalitetno.
Zavod je v svoji kadrovski politiki ves čas sledil zahtevam delovnega procesa ob upoštevanju zakonsko določenih normativov o predvidenem številu delovnih mest in njihovi zahtevnosti, oz. strokovnosti. Razpisi potreb po novih delovnih mestih so potekali glede na naraščanje števila uporabnikov v Enoti Stara Gora in začetek programa pobolnišnične nege in rehabilitacije, sprejemi uporabnikov, ki so imeli vedno težjo stopnjo invalidnosti, nadomeščanje delavke v času porodniškega dopusta, ter zaradi nadomeščanja delavcev, ki jim je redno prenehalo delovno razmerje. V kadrovski politiki zavoda pa je bilo potrebno upoštevati, da so delavci, ki so bili sprejeti v delovno razmerje od 2006 dalje, prišli s pemalo specifičnimi delovnimi izkušnjami. Storitve, ki se opravljajo v Enoti Stara Gora se namreč zelo razlikujejo od drugih zavodov na primorskem in podobnega zavoda ni niti v širšem slovenskem prostoru. Zato je bilo veliko sredstev vloženih v izobraževanje zaposlenih, kar se je zelo hitro izkazalo kot izjemno dobra naložba.
DNE |
ŠT. ZAPOSLENIH |
1.6.2006 |
8 |
31.12.2006 |
14 |
31.12.2007 |
45 |
31.12.2008 |
57 |
31.12.2009 |
78 |
31.12.2010 |
88 |
31.12.2011 |
96 |
31.12.2012 |
91 |
31.12.2013 |
89 |
31.12.2014 |
91 |
31.12.2015 |
113 |
31.12.2016 |
136 |
31.12.2017 |
146 |







